Co2 prestatieladder
Duurzaamheid
Duurzaam ondernemen is een van de pijlers binnen onze organisatie. Nieuwe investeringen doen we op basis van de nieuwste technieken op het gebied van milieu & energiebesparing, samenleving, ergonomie & veiligheid en duurzaamheid. Zo zal ons nieuwe materieel indien mogelijk worden uitgerust met gunstigere motoren. Hiermee zal de schadelijke uitstoot tot een minimum worden beperkt. Gebr. Algra B.V. wil een goede thuisbasis bieden voor haar personeel. Voor ons enthousiaste team van gemotiveerde, vakbekwame medewerkers vormen wij een hechte organisatie. Daardoor kunnen wij op basis van onderling vertrouwen de werkzaamheden naar tevredenheid voor onze klanten uitvoeren. Een aspect dat onze organisatie, maar ook als onderdeel van de (economische) samenleving zorgen baart, is de mobiliteit en bereikbaarheid van grote delen van ons land. Met behulp van nieuwe planningstechnieken, flexibele werktijden en nauw overleg met onze opdrachtgevers proberen we ons steentje bij te dragen aan een betere mobiliteit, met minder CO2-uitstoot.
CO2-prestatieladder
Gebr. Algra B.V. heeft haar certificering op niveau-5 van de CO2-prestatieladder vijf jaar geleden omgezet naar niveau-3. Toen en ook dit jaar is er geen noodzaak om op niveau-5 gecertificeerd te zijn. Meer informatie kan gevonden worden op www.skao.nl. SKAO-pagina: https://www.co2-prestatieladder.nl/deelnemers/Gebr_Algra_B_V . De doelstelling is het energieverbruik per jaar telkens te reduceren waardoor de CO2-uitstoot in ton gerekend vanaf het referentiejaar 2016 met 0,8% per jaar wordt teruggebracht. Om deze doelstelling te realiseren zullen initiatieven van het management maar zeer zeker ook van de medewerkers van Gebr. Algra B.V. worden onderzocht en daar waar mogelijk worden toegepast. Dit geldt zowel voor de dagelijkse werkzaamheden, de uitvoering van projecten maar ook in keteninitiatieven en in testprojecten.
Gebr. Algra B.V. heeft een
energiemanagementprogramma opgesteld in de vorm van een handboek, conform de Europese norm EN 50001, waarin de structuur cyclus voor continue verbetering van de energie-efficiency in procedures is vastgelegd.Deze procedures zijn gerangschikt in de structuur van de vier invalshoeken van de CO2-prestatieladder.
a- Analyseren, inzicht in de CO2 –uitstoot
b- Besparen, CO2 –reductie en de ambitie waar we ons committeren
c- Communicatie, hoe communiceren we intern en extern
d- Deelnemen, samenwerkingen op het gebied van CO2 –reductie
Voor het verhogen van de energiebewustwording van de medewerkers en het informeren en stimuleren zijn relevante gegevens op het intranet van Gebr. Algra B.V. gezet.
Het communicatiedoel is tweeledig. Ten eerste willen we medewerkers en andere belanghebbende over ons energiereductiebeleid, de actuele CO2-footprint en de reductiedoelstellingen. Ten tweede willen we onze medewerkers en andere belanghebbende stimuleren om actief mee te werken aan
de energiereductie. Hiertoe is ook een
communicatieplan opgesteld.
CO2 –footprint
Genormaliseerd
2016 940,0 ton CO2 67,14 ton CO2
2017 810,8 ton CO2 50,67 ton CO2
2018 813,9 ton CO2 47,88 ton CO2
2019 887,3 ton CO2 52,94 ton CO2
2020 854,7 ton CO2 52,94 ton CO2
2021 1.026,4 ton CO2 60,37 ton CO2
2022 843,2 ton CO2 44,37 ton CO2
Intern kan de informatie gecommuniceerd worden via de mail, memo of nieuwsbrief, het intranet en de toolboxen. Aan externe belanghebbende wordt via de website onze reductiedoelstelling kenbaar gemaakt evenals de voortgang.
Op de website is een link naar stichting SKAO vermeld. De jaarlijkse rapportage met CO2-footprint en actuele emissie-inventaris is vanzelfsprekend beschikbaar. Verder wordt er onveranderd gezocht naar deelname aan sector- of keteninitiatieven bij onze opdrachtgevers met een CO2 –bewustcertificering.
CO2 –footprint 1e halfjaar 2016
CO2 –footprint 2e halfjaar 2016
CO2 –footprint 1e halfjaar 2017
CO2 –footprint 2e halfjaar 2017
Nieuwsbrief-1 2023
Nieuwsbrief-2 2023